Sajam poslova Job Fair 2023

Kiša koja  je neumoljivo zalijevala Zagreb nije spriječila rijeke studenata da posjete tradicionalni sajam poslova Job Fair. Već 16. godinu zaredom Klub studenata KSET i Fakultet elektrotehnike i računarstva organiziraju ovaj događaj na kojemu se studentima preko štandova, radionica i panel rasprava predstavljaju hrvatske IT i tehnološke tvrtke. Nakon korona godina, sajam se vratio i nadišao popularnost koju je imao te se sada održava u većem prostoru Paviljona 11D na Zagrebačkom velesajmu. 

Impresivne brojke

Ove je godine sajam posjetilo više od dvije tisuće studenata, a štandove sa svojim ponudama posjetiteljima je prezentirala čak 151 tvrtka. Na galeriji paviljona organizirana je pozornica na kojoj su se izmjenjivale 23 tvrtke u tzv. Talkovima, odnosno prezentacijama svojeg poslovanja, a zanimljiva je bila i panel rasprava Karijera nakon diplome u kojoj su predstavnici Infinuma, DECODE-a i Valcona razgovarali o prvim koracima nakon završenog fakulteta.

Istovremeno, u prostorijama FER-a održavale su se stručne radionice koje su trajale oko 90 minuta i ukupno se studentima kroz konkretnije radionice predstavilo 16 tvrtki.  Hrvoje Ćosić iz naše najpoznatije Fintech tvrtke AirCash odgovarao je na pitanja drugog dana sajma u Hot Talku.

Ogroman promet: više od 2000 studenata obilazilo je 151 štand dva dana popularnog sajma poslova

Što se ove godine nudilo

Iako je sajam privukao rekordan broj tvrtki i posjetitelja, pa je i njihov pitch prema studentima ostao jednako entuzijastičan, dojam koji smo dobili kroz neslužbene razgovore s predstavnicima izlagača je da su neke tvrtke ipak povukle ručnu kočnicu. I dalje se traži i zapošljava, ali je taj proces ipak pomalo usporen u odnosu na prije par godina. 

Osim neslužbenih razgovora, odradili smo na više razina i one otvorene novinarske, pa smo razgovarali s izlagačima da vidimo što nude studentima. Istovremeno smo odradili brojne razgovore i s posjetiteljima da iz njihove perspektive vidimo kako su doživjeli ono što su im izlagači pričali.

Zajednički dojam je da i dalje postoji sinergija između rastuće IT scene u Hrvatskoj i (pre)malog broja kandidata koji završavaju tehničke, pogotovo smjerove vezane uz računarstvo kod nas. Tvrtke su zainteresirane za sve kandidate uključujući i studente prve godine, dok se onima na starijim godinama već nude i prva zaposlenja. 

Lea Subotić s treće godine FER-a ponudu je opisala kao dobru, ali ima i jednu zamjerku: „Malo mi  se ne sviđa što većina tvrtki počne govoriti koji su im klijenti i s kojim državama rade, a ono što mene više zanima je kakve su njihove prakse i posao nakon toga i što ja kao student mogu raditi kod njih.“

Postani novinar na jedan dan: Vidi je studente s najkreativnijim pitanjima nagradio Motorolinim pametnim telefonima, Philips monitorima, VIDI X mikroračunalima i, naravno, VIDI pretplatom

Iskustva studenata

Tokom sajma osjetili smo pozitivnu atmosferu, stoga bismo iskustva ili osjećaje studenata najbolje bi saželi u riječ optimizam. Da ne ostane sve na ofeelingu, provjerili smo kakva razmišljanja imaju studenti oko Job Faira i ponuda koje su im prezentirali poslodavci. Profili su bili doista raznoliki, a odgovori itekako zanimljivi. 

I dok poslodavci između redaka poručuju da nisu više u modu hiperzapošljavanja, kod studenata nas je malo začudilo koliko se malo govori o umjetnoj inteligenciji i postojećim modelima generativnog AI-a. Pozitivno je što ga ne vide kao prijetnju nego priliku za posao u razvoju takvih modela.

Dominik Babić, student FER-a jedan je od rijetkih koji je imao izraženije mišljenje o AI-u.

„AI je dobar alat koji bi trebao pomagati programerima i ne može ih baš zamijeniti, jer fali neka razina kreativnosti. Ne znam kako će biti za deset godina, ali je zasada alat koji može puno pomoći.“ 

Dominik za Job Fair misli kako se može dobro vidjeti u koje smjeru mogu ići karijere, a na sajmu je razgovarao s nekoliko tvrtki kao što su Visage, Syskit i HEP.

Tin Raić koji je nakon tri godine FER-a odlučio  diplomski završiti u Minhenu, opisao je zašto dolazi na Job Fair.

Talks: Na galeriji iznad paviljona 11D održavala su se predavanja. Na 23 talka tvrtke su u neposrednom razgovoru sa studentima predstavili svoje projekte

„Brzo sam gotov s faksom i malo gledam što ima. Ne zanimaju me studentski poslovi nego ovo baš full time pozicije. IMC Trading, Reversing Lab i Visage, ali i druge tvrtke su mi zanimljive. Više-manje je sve zanimljivo, ovisi o tome tko voli koje tehnologije, koliko iskustva i znanja ima, pa su im i takve tvrtke zanimljivije.

Najviše iskustva imam u embedded softver developmentu, znači programiranje nekih ugradbenih elektroničkih uređaja. Znači najviše volim to neko low-level programiranje C#, C++, Rust i slično. Nisam za web tehnologije, front-end, back-end i slično.

Definitivno se može dobiti dojam i doznati kakav je karijerni put, što se može očekivati i u kojem smjeru će se razvijati.

Ako netko traži studentski posao, ovaj sajam je dobro mjesto za krenuti. Ima puno informacija i puno je osobniji nego kad se čitaju oglasi.“

Najviše prilika imaju studenti završnih godina, a jedna takva je i Ana Skukan koja je na petoj godini i bavi se Data Scienceom. „Koliko sam uspjela do sada ubrati, sve se ove godine orijentiralo na datu. Nudi se dosta studentskih praksi, poslovi koji se mogu raditi u vrijeme faksa. 

Apsolutno se može vidjeti kako bi se mogla razviti karijera. Od prve sam godine išla na Job Fair i vidi se koja se kultura gradi s tim. I vidi se da se jako rano kreće na FER-u i mi smo se zaposlili svi tamo prva-druga godina. Ljudi su ovdje jako komunikativni i kažu otvoreno što se može očekivati od posla, tako da se dosta rano krene i vidi se kultura ljudi i kako koja firma funkcionira.

Ne priča se puno o generativnom AI-u kod nas na faksu, ali se jako puno priča o data science, o umjetnoj inteligenciji, kako se primjenjuje i svaka tvrtka bi željela kao i studenti naći takav posao.“

Nisu svi studenti s FER-a, već sajam poslova posjećuju i studenti drugih fakulteta. Ivan Minković s treće godine TVZ-a prvi put je došao na Job Fair. 

„Tvrtke nude dosta developmenta, programiranje i nešto embedded developmenta, full stacka ima dosta. Dosta ih ima ponude ljetne prakse. Dobije se zadatak, riješi se i ide se onda na praksu koja često završava s poslom. 

Ovdje se može vidjeti čime se bave tvrtke i što bi za vas od toga moglo izaći za svakoga.“

Ponavljanje gradiva

Višegodišnji posjetitelji Job Fair sajma govore o tome kako je ponuda slična kao i prošlih godina uz donekle različite izlagače.

„Drugi put sam na sajmu. Ne vidim trenutačno neku promjenu u odnosu na prošle godine i dalje dominira web development uz nešto malo embeddeda. Moje područje je game development i u tom segmentu ove godine nema ništa, prošle godine je bilo. Gledam što ima i što se nudi, jer otprilike poznajem naše tržište i znam što se nudi. Možda neće moj prvi posao biti točno ono što ja hoću, ali mislim da je dobro imati neku praksu i početi negdje kako bi se kasnije mogao zaposliti dalje.“- pojasnio je dolazak na sajam student FER-a Leon Pongrac. Njegova kolegica s četvrte godine Mina Anić ima pozitivna iskustva: „Ponude tvrtki mi se čine zanimljive, jako lijepo opisuju tvrtke i poslove koje nude i može se jasno i čisto sve saznati iz njihovih izjava. Kako sam na FER-u, na računarstvu, najviše gledam programiranje i to back-end tako da su mi se najviše dojmili Infinum i Infobip. Ima ponuda za prakse i za početnički posao studentski preko ljeta.“

Među posjetiteljima je bilo i srednjoškolaca kao i dosta studenata prve godine. Njima je posjet sajmu poslužio kao informativno ispipavanje terena i upoznavanje s IT branšom. „Ovakav sajam je super za naći nove interese, jer računarski smjer je dosta širok i ima puno prostora koje nitko ne spominje, a na ovakvim ih mjestima možemo saznati. Ovo je i super mjesto za naći internship ili posao, odnosno na nižim godinama praksu, pri kraju posao. Odličan je način organizacije da je sve na jednom mjestu i da studenti ne moraju okolo ići i tražiti nego sve ovdje naći na jednom mjestu.

Što se tiče karijere, dio sajma je otkrivanje novih stvari. Mene trenutačno zanima game development, ali ako bolje upoznam neke druge smjerove možda će me zanimati nešto drugo“, rekla nam je Nila Magyar koja planira ići na smjer računarstva. Pozitivno je sajmom i ponudom iznenađen student prve godine David Latin: „Došao sam vidjeti što se sve nudi i da znam za sljedeće godine - što me zanima, što me ne zanima i tko nudi najbolje uvjete za posao. Ja sam mnogo puta već obišao sve i gdje god sam došao svatko mi nudi posao, što je meni nevjerojatno jer sam završio gimnaziju i praktički nisam nikad radio nikakvu vrstu posla, pa je meni to iznenađujuće kako bi svatko htio mene jer je očito FER tako dobar fakultet.“

Domaćin sajma: Dekan Fakulteta elektrotehnike i računarstva, prof.dr.sc Vedran Bilas, otvorio je 16. izdanje sajma poslova

S ljetne prakse na posao

Tvrtke su najviše studentima nudile ljetne prakse ili neki oblik stažiranja koji se može u konačnici pretvoriti u posao. Obišli smo velik broj izlagača uz našeg tajnog studenta i dobili slična iskustva kakva su nam kroz intervjue dali studenti. Jedna od rijetkih tvrtki koje se bave razvojem hardvera i softvera ByteLab studentima je prezentirao konkretne projekte na kojima se radi u najnovijim tehnologijama. Kroz štand im je prošao velik broj studenata, a ideja je privući ih kroz hardver i softver akademiju. Kako bi se mogli prijaviti studenti bi trebali imati predznanje u programskom jeziku C, a za hardver osnovne koncepte u razvoju elektronike.

.

Tin Raić : “Ako netko traži studentski posao, ovaj sajam je dobro mjesto za krenuti. Ima puno informacija i puno je osobniji nego kad se čitaju oglasi”

„Nudimo tu hardver i softver akademiju. Obje prijave su do kraja ovog mjeseca pa požurite. Prošle godine smo imali šest ljudi na softver akademiji; također ove godine nastavljamo s istim brojem. Bio je veliki broj prijava, što govori o kvaliteti akademije. Šest ljudi je bilo mjesec dana kod nas u firmi; radilo je skupa s nama; svatko je imao svog mentora i na kraju su morali napraviti jedan zajednički projekt koji je pokazao njihovo znanje. Bili smo jako zadovoljni s našim ljudima s akademije i odlučili smo trojicu zadržati koji su odmah počeli raditi na stvarnim projektima jer su jako dobro prošli tu edukaciju. Također imamo i hardver akademiju. Budući da je hardver manji, ovdje primamo samo dvoje ljudi. Također smo prošle godine imali isto tako; i od tih dvoje ljudi jedan je ostao u firmi tako da imate velike šanse, ako dođete da ćete ostati“, rekao nam je Marin Parmać,  direktor inženjeringa u ByteLabu.

SofaScore akademija

Globalno poznati brend sportske aplikacije SofaScore i ove godine organizira akademiju od pet grupa koje uključuju front-end, back-end, Android, iOS i Data Science. „Akademija kreće u drugom mjesecu, traje do sedmog mjeseca. Koncipirana je tako da ne bude preveliko opterećenje za studente jer ipak je najvažnije da završe faks. Tako da bude jedanput tjedno po dva predavanja, tj. jedno predavanje od dva školska sata i naravno oni studenti koji se pokažu najboljima kasnije ostanu i raditi u SofaScoreu u obliku studentskog posla.“- rekla je Marina Deljač, specijalist za talente u tvrtki i opisala kakav veliki interes vlada za mjesta na akademiji: „Pa evo, prošle godine se prijavilo 450 studenata tako da je bilo jako puno. Trenutno je najviše trendy data science, ali nam se na svim akademijama prijavi stvarno dosta studenata. Tako da je dosta velika konkurencija i dobijemo stvarno kvalitetne studente, i naravno, kasnije im možemo ponuditi posao.“

Za rad u SofaScoreu najbitnije je predznanje u programiranju i volja, dok druge stvari kandidati mogu naučiti u tvrtki.

Ana Skukan: Apsolutno se može vidjeti kako bi se mogla razviti karijera. Od prve sam godine išla na Job Fair i vidi se koja se kultura gradi s tim

Prakse i poslovi

Končar Grupa se predstavila s više članica na sajmu, a slično kao i ostali izlagači studentima se nude ljetne prakse. „Konkretno, nudimo ju u razvoju proizvoda, tamo gdje ja radim, super ured, sve pozivam da tamo dođu raditi; distributivni transformatori, u projektnom uredu, nude svoju praksu i energetski u svojem“- rekao nam je razvojni inženjer Končar D&ST Mladen Marković i otkrio za što su studenti najviše zainteresirani: „Ja radim u razvoju proizvoda, ja bih volio da su svi zainteresirani za tu poziciju, međutim, nažalost ipak nije tako. Svi uglavnom rade u projektnom, tako da, tamo je, ajmo reći, puno više tehničkih aspekata samog transformatora, a u razvoju, koliko god bih htio da bude više ljudi, to je ipak malo zahtjevnije, tj. tu se već ranije treba početi usmjeravati u samu elektrotehniku, proračune i tako, ali zašto ne? Neka dođu i vide što ih zanima.“

STORM Grupa koja se sastoji od devet tvrtki i posluje preko 32 godine od studenata ne očekuje neko ogromno predznanje, ali trebaju biti spremni učiti i rasti. „Imamo dosta studenata koji su ostali naši zaposlenici, studentske prakse, stručne prakse, sve imamo, samo je bitno da nam se studenti jave na vrijeme kako bismo mogli organizirati što bolju praksu za njih. Unutar devet firmi uvijek imamo neku otvorenu poziciju“- pojasnila nam je Tina Bekić, voditeljica HR-a u STORM-u.

Dominik Babić : AI je dobar alat koji bi trebao pomagati programerima i ne može ih baš zamijeniti, jer fali neka razina kreativnosti.

„Ne tražimo samo IT rješenja, već nudimo zaposlenja u područjima građevine, elektrotehnike, tražimo inženjere tekstilne tehnologije, kao i inženjere kemije, a ono čemu se nadamo da će ovaj sajam postići jest stvoriti tj. spojiti nekakav most između obrazovanja i onog što tržište traži“-opisala je ono što se traži Morana Črlenec, PR asistentica u Kelteksu. Za studente nema konkretnih ponuda za prakse, ali svima koji se jave se kreira poseban program po njihovim potrebama.

„Odaziv je sjajan. Nadamo se postići što više kontakata. Primarno su nam dolazili studenti što se tiče interesa u IT-u, no ima nešto studenata i građevine, studenata strojarstva i nadamo se da ćemo ih privući.“- rekla je Morana Črlenec i kao posebnost tvrtke navela: „Zapravo zbog specifičnosti niše i zbog specifičnosti industrije strojeva za naše potrebe zapravo nema tako da naši strojari i tokari te cijela ekipa iz više odjela sudjeluje u proizvodnji, odnosno izradi strojeva po našim potrebama“.

Mina Anić:  Studentica četvrte godine zadovoljna je načinom na koji su se tvrtke predstavile i što nude studentima kroz prakse 

Uloži ljeto za posao

Infobip je na svom štandu prezentirao developerske pozicije. Ljetni internship od 8 tjedana traje od sedmog do devetog mjeseca uz mogućno stalnog zaposlenja. Radi se 20 sati tjedno uz dodijeljenog mentora. Infinum i dalje ima svoju akademiju kroz koju se radi na projektu, a 30 satni radni tjedan je plaćen te se radi na raznim developerskim, mobile i sličnim smjerovima.

Tri tjedna plaćene ljetne škole nudi se i u tvrtki Syntio gdje se radi na bazama podataka uz fleksibilnost za studentske obaveze. Reversing Labs jedna je od rijetkih tvrtki koja nema format praksi nego traži studente ili diplomante za direktno zapošljavanje u području cyber sigurnosti. Može se raditi remote, a za vrijeme ispita se daje slobodno vrijeme. Infineon je među rjeđim ponuđačima koji nude rad na elektronici i softveru. Internship se odrađuje u Austriji, a moguće je raditi i diplomski rad na konkretnim primjerima iz projekata. Rad na embedded developmentu nudi i Doking.

Reply traži studente za prakse na pozicijama front i back-end developmenta. Na praksi se radi na konkretnim stvarnim projektima.Slična priča se ponavlja na gotovo svim štandovima i ambiciozni studenti lako mogu zakoračiti u svijet jakih hrvatskih tehnoloških tvrtki.

Lista poslova Job Fair 2023

Infobip traži developerske pozicije kroz ljetni internship od osam tjedana.

Infinum ima tradicionalnu akademiju na kojoj se radi na projektima uz 30-satni radni tjedan.

Studenti kod Infineona mogu raditi na elektronici i softveru.

SofaScore organizira akademiju u pet grupa: front-end, back-end, Android, iOS i Data Science.

Reversing Labs među rijetkima je koji nove kandidate ne traže kroz prakse.

ByteLab studentima nudio hardver i sofver akademiju.

DOK-ING za studente nudi rad na embedded developmentu.

Syntio nudi tri tjedna plaćene ljetne prakse uz rad na bazama podataka.

STORM Grupa i njenih devet tvrtki imaju model stručne i studentske prakse.

Kelteks je tražio inženjere elektrotehnike, tekstilne tehnologije i kemije.

Reply studentima nudi prakse na front i back-end developmentu.

Končar Grupa predstavila se s više članica i nudila je prakse za studente u razvoju, projektnom uredu i na drugim pozicijma.

Studenti kod Infineona mogu raditi na elektronici i softveru.