ICT poslodavci u Hrvatskoj otvaraju nova radna mjesta

Jučer su u prostorima HUP-a predstavljeni rezultati velikog godišnjeg istraživanja o zapošljavanju u ICT sektoru u Hrvatskoj. Hrvatski partneri europske inicijative "eSkills for Jobs", proveli su godišnje istraživanje čiji je cilj procijeniti potrebe hrvatskog gospodarstva za ICT stručnjacima, što se odlično nadovezuje na našu temu o zapošljavanju u IT industriji, te temu "Kako do idealnog posla" u aktualnom broju časopisa Vidi br. 118 koji se nalazi na svim kioscima.

Istraživanje je izvršeno na uzorku od 450 pravnih subjekata, članova udruga i organizacija, koji su najveći poslodavci informatičkih stručnjaka u Hrvatskoj.

Stručnjaci u ICT sektoru imaju razloga za optimizam i zadovoljstvo kada se tumače rezultati provedenog istraživanja, jer je već treću godinu za redom u porastu odgovor na pitanje: "Imate li potrebu zapošljavati nove IT kadrove?".

Gotovo dvije trećine ispitanih tvrtki, njih 63 posto, potvrdno je odgovorilo na ovo pitanje čime je nadmašena razina iz 2010. godine, iako još uvijek nije dosegnuta ona iz prvoga istraživanja, 2009., kada je 78 posto tvrtki iskazivalo potrebu za novim ICT stručnjacima.

Samo 1 posto ispitanih tvrtki planira smanjivati broj zaposlenih ICT stručnjaka, što je najmanje ikad, a 91 posto ispitanih poslodavaca izjavljuje kako hrvatskom tržištu rada nedostaje kvalitetnog kadra.

Što se tiče isključivo ove godine, 71 posto tvrtki izražava potrebu za novim kadrovima u 2014., u čemu dominiraju srednje velike tvrtke, s 11 do 50 zaposlenih, obzirom da će 87 posto njih otvoriti nova radna mjesta namijenjena informatičkim stručnjacima. 

Mahom se radi o tvrtkama koje su i pojedinačno dosad otvarale najveći broj radnih mjesta, a male tvrtke s manje od 10 zaposlenih nešto su opreznije, pa ih 47 posto namjerava otvarati nova radna mjesta u ovoj godini. 

Ovi podaci, dobiveni spomenutim istraživanjem, mogu se dodatno potvrditi podacima portala MojPosao, koji govore kako je broj oglasa u kategoriji "ICT i telekomunikacije" u 2013. porastao za 50 posto, te zasad u 2014. ostvaruje dodatni rast od 39 posto. 

Velike tvrtke s više od 50 zaposlenih, primarno traže poslovne analitičare i konzultante za segment poslovne primjene ICT rješenja, dok je kod malih i srednje velikih tvrtki najviše vidljiva potreba za softverskim inženjerima i programerima.

Na drugom su mjestu već spomenuti poslovni analitičari i stručnjaci za primjenu ICT-a čija je traženost porasla s 13 posto lani na 16 posto ove godine, dok su trećeplasirani konzultanti za poslovna rješenja u velikim sustavima koje će zapošljavati 8 posto tvrtki. 

Što se negativnih trendova tiče, potreba za sistemskim inženjerima je u padu. Lani je 9 posto tvrtki iskazivalo potrebu za ovim profilom, dok je u ovogodišnjem istraživanju ta brojka pala na 5 posto.

Negativan trend vidljiv je također i u odgovoru na pitanje jesu li tvrtke spremne uzimati pripravnike. Prošlogodišnji visok rezultat od čak 88 posto tvrtki koje bi rado zaposlile pripravnika ove je godine značajno pao na 66 posto. 

Hrvatski partneri europske inicijative "eSkills for jobs 2014" koji su proveli ovo istraživanje čine Visoko učilište Algebra, Hrvatska udruga poslodavaca – Udruga informatičke i komunikacijske djelatnosti, Hrvatska gospodarska komora – udruga IT i Udruga nezavisnih izvoznika softvera, CISEx.